1999 - 2000
Al inicio del mandato del nuevo equipo de trabajo de la gobernación del estado Sucre, eran muchas las expectativas que se tenían sobre la gestión que se llevaría a cabo.
Tanto el talento humano como el entorno de la gobernación, esperaban el planteamiento e implementación de proyectos concretos que asegurasen las soluciones a los distintos problemas sociales.
Soluciones propuestas
Aprovechando que se trató del inicio del período de gestión, propusimos mejorar la Gobernación con un proyecto de fortalecimiento y modernización, partiendo de un nuevo modelo de liderazgo del gobernador con su equipo de alta dirección.
Asimismo planteamos:
- Motivar y fortalecer el equipo humano de la gobernación, mejorando su calidad de actuación y rendimiento.
- Consolidar un proyecto de gestión de los programas sociales, facilitando el acceso de la población menos favorecida a los beneficios que genera el desarrollo, principalmente en las áreas: social, bienestar económico, desarrollo industrial y turístico, comunidad y seguridad.
- Buscar fuentes de financiamiento a nivel nacional e internacional para los diversos proyectos y programas del estado.
Resultados Obtenidos
Partiendo de la alta dirección, el nuevo equipo de trabajo de la Gobernación del estado Sucre estuvo en capacidad formular proyectos a corto, mediano y largo plazo, centrados en el área social; bienestar económico, desarrollo industrial y turístico, comunidad, seguridad y sistematización.
La Gobernación en general se vio más calificada para el cumplimiento de sus tareas, llevando a cabo una gestión que benefició a todos los habitantes del estado.
