En nuestro país existe poca memoria gerencial y se hace difícil poder precisar las características y el perfil del hombre-vértice de empresa.  Su papel dentro de la Alta Dirección de una Empresa o de una organización es singular y único, es él que con sus decisiones, hace la historia de la misma y descubre lo que la empresa será; si este hombre-vértice se entretiene en lo específico y no descubre su papel genuino e insustituible, podemos decir que su rol importante de dirección pierde vigencia, y la rutina y la operatividad lo marginan disminuyendo su poder creativo, de sentido político y de formalización de las bases, de un querer los objetivos que se propone; como consecuencia cónsona con la realidad y las capacidades.